Umgang mit dem Corona-Virus

Ja, die NRD schließt sich der Ständigen Impfkommission (STIKO) sowie des Robert-Koch-Instituts an, die eine Impfung gegen Covid-19 empfehlen.

Ja, die NRD schließt sich der Haltung der Ständigen Impfkommission (STIKO) sowie des Robert-Koch-Instituts an, die eine Impfungauffrischung (Booster-Impfung) gegen Covid-19 empfehlen.

Die ständige Impfkommission (STIKO) empfiehlt eine zweite COVID-19-Auffrischimpfung nach abgeschlossener Grundimmunisierung und erfolgter erster Auffrischimpfung („Booster-Impfung“) für besonders gefährdete Personengruppen. Dadurch soll der Schutz verbessert und schwere Erkrankungen bei gefährdeten Personen verhindert werden.

Empfohlen wird eine zweite COVID-19-Auffrischimpfung für:

• Menschen ab dem Alter von 70 Jahren
• Bewohner*innen in Einrichtungen der Pflege
• Personen mit einem erhöhten Risiko für einen schweren Krankheitsverlauf
  in Einrichtungen der Eingliederungshilfe
• Menschen mit Immundefizit ab dem Alter von 5 Jahren
• Personal in medizinischen Einrichtungen und Pflegeeinrichtungen, insbesondere solchen mit direktem Patient*innen- bzw. Bewohner*innenkontakt

Hinsichtlich des zeitlichen Abstands zur ersten Auffrischimpfung gelten folgende Kriterien:

• Auffrischimpfung frühestens nach drei Monaten:
  Bei ≥ 70-Jährigen, Bewohner*innen und Betreuten in Einrichtungen der Pflege sowie bei Personen mit einem erhöhten Risiko für einen schweren Krankheitsverlauf in Einrichtungen der Eingliederungshilfe, bei immundefizienten Menschen und bei begründeten Einzelfällen

• Auffrischimpfung frühestens nach sechs Monaten:
  Bei Personal in medizinischen Einrichtungen und Pflegeeinrichtungen

Bei Personen der o. g. Gruppen, die nach der ersten Auffrischimpfung eine SARS-CoV-2-Infektion durchgemacht haben, wird vorerst keine weitere Impfung mit den aktuell verfügbaren COVID-19-Impfstoffen empfohlen.

Da die Empfehlung individuelle Faktoren des Gesundheitsstatus berücksichtigt, bitten wir Klient*innen, Angehörige/gesetzliche Betreuer*innen und Mitarbeiter*innen mit dem jeweiligen Hausarzt zu klären, ob und wann eine zweite Auffrischimpfung erfolgen sollte. Aus diesem Grund sind aktuell keine größeren Impfaktionen in der NRD geplant.

Ja, siehe Besucher.

Ja, auch wenn eine vollständige Impfung (1. u. 2. Impfung) von Bewohner*innen/Betreuten und Personal der Einrichtungen erfolgt ist, sollen die Infektionsschutzempfehlungen weiterhin unverändert umgesetzt werden.

Hierzu gehören insbesondere: Abstand halten, Mund-Nasen-Schutz/FFP2-Masken bzw. weitere Schutzausrüstung, Desinfektion, Lüften, und regelmäßiges Testen. Die gegenwärtigen Besuchskonzepte sollten ebenfalls weiterhin Bestand haben.

Wer als vollständig geimpfte oder genesene Person gilt, ist im Infektionsschutzgesetz § 22a geregelt.

Ein vollständiger Impfschutz gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 liegt vor, wenn:

1. die zugrundeliegenden Einzelimpfungen mit einem oder verschiedenen Impfstoffen erfolgt sind, die a) von der Europäischen Union zugelassen sind oder b) im Ausland zugelassen sind und die von ihrer Formulierung her identisch mit einem in der Europäischen Union zugelassenen Impfstoff sind.

2. insgesamt drei Einzelimpfungen erfolgt sind und

3. die letzte Einzelimpfung mindestens drei Monate nach der zweiten Einzelimpfung erfolgt ist

Ein vollständiger Impfschutz liegt bis zum 30. September 2022 auch bei zwei Einzelimpfungen vor und ab dem 1. Oktober 2022 bei zwei Einzelimpfungen nur vor, wenn

1. die betroffene Person einen bei ihr durchgeführten spezifischen positiven Antikörpertest nachweisen kann und dieser Antikörpertest zu einer Zeit erfolgt ist, zu der die betroffene Person noch keine Einzelimpfung gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 erhalten hatte,

2. die betroffene Person mit dem Coronavirus SARS-CoV-2 infiziert gewesen ist, sie diese Infektion mit einem Testnachweis über einen direkten Erregernachweis nachweisen kann und die dem Testnachweis zugrundeliegende Testung a) auf einem PCR Test beruht sowie b) zu einer Zeit erfolgt ist, zu der die betroffene Person noch nicht die zweite Impfdosis gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 erhalten hat, oder

3. die betroffene Person sich nach Erhalt der zweiten Impfdosis mit dem Coronavirus SARS-CoV-2 infiziert hat, sie diese Infektion mit einem Testnachweis über einen direkten Erregernachweis nachweisen kann und die dem Testnachweis zugrundeliegende Testung a) auf einem PCR Test beruht sowie b) seit dem Tag der Durchführung der dem Testnachweis zugrundeliegenden Testung 28 Tage vergangen sind.

Abweichend von Satz 3 liegt in den in Satz 3 Nummer 1 bis 3 genannten Fällen ein vollständiger Impfschutz bis zum 30. September 2022 auch bei einer Einzelimpfung vor; an die Stelle der zweiten tritt die erste Einzelimpfung.

Als genesene Person gilt, wer im Besitz eines auf ihn/sie ausgestellten Genesenennachweises ist. Ein Genesenennachweis ist ein Nachweis hinsichtlich des Vorliegens einer vorherigen Infektion mit dem Coronavirus SARS-CoV-2 wenn die zugrundeliegende PCR-Testung mindestens 28 Tage sowie maximal 90 Tage zurückliegt. Einen Genesenennachweis stellt das zuständige Gesundheitsamt aus.

Mitarbeitende, Klient*innen und Besucher*innen haben die Möglichkeit, sich in der NRD regelmäßig auf SARS-CoV-2 (POC-Antigen-Schnelltest) testen zu lassen.

Für Mitarbeitende gilt:
Mitarbeitende mit einer Immunisierung (geimpft /genesen) müssen sich bis zu zweimal in der Woche auf Covid19 testen. Je nach Verfügbarkeit kann ein Test in der Woche als Selbsttest ohne Überwachung durchgeführt werden.
Ausnahme: Sind Mitarbeitende nur einen Tag in der Woche am Arbeitsplatz, genügt ein Test pro Woche. Mitarbeitende, die eine Woche nicht am Arbeitsplatz sind (z. B. durch Homeoffice, Urlaub, etc.), benötigen für diesen Zeitraum keinen Test.
Die Mitarbeitenden melden den Immunisierungsstatus selbstständig ihrem/ihrer Vorgesetzten. Ohne Meldung gelten diese Mitarbeitende als nicht geimpft bzw. nicht genesen.

Mitarbeitende ohne eine Immunisierung (geimpft/genesen) dürfen die Einrichtungen nur mit einem negativen Test (24h POC / 48h PCR) betreten.
Eine Ausnahme besteht nur, wenn die Mitarbeitenden einen durch die Einrichtung organisierten Test wahrnehmen. Die NRD bietet allen Mitarbeitenden zwei Testungen an. Für weitere Testungen sind Mitarbeitende ohne Immunisierung selbst verantwortlich. Selbsttests ohne Anleitung sind nach Infektionsschutzgesetz nicht ausreichend.
Der Test muss an einer öffentlichen Teststelle oder an einer Teststelle der NRD durchgeführt werden. Auch ein angeleiteter Selbsttest in der NRD ist möglich.

Für Klient*innen gilt:
Klient*innen in Werkstätten:
Hier gelten nach Arbeitsschutz die gleichen Regelungen wie bei den Mitarbeitenden (siehe oben).
Bei nicht immunisierten Klienten*innen werden die notwendigen Testungen zwischen Wohnbereich und Werkstatt abgestimmt und durchgeführt.

Klient*innen in einer Tagesstruktur:
Klienten ohne Immunisierung (geimpft/genesen), die einen Fahrdienst benutzen, benötigen ebenfalls einen gültigen Testnachweis.

Klient*innen allgemein:
Es sollte möglichst 1x wöchentlich ein Test durchgeführt werden. Testungensind auch als nasaler Test möglich. Bzgl. weiterer alternativer Testformen setzen Sie sich bitte mit dem zuständigen Fachdienst Pflege in Verbindung. Darüber hinaus werden anlassbezogen Testungen durchgeführt.

Das lässt sich nicht pauschal beantworten, da jeder Einzelfall mit dem zuständigen Gesundheitsamt sowie dem Präventionsteam der NRD abgestimmt wird. In der Regel werden zunächst die Personen ermittelt, die länger als 15 Minuten Kontakt mit weniger als 1,5 Meter Abstand zu einer Person hatten, die positiv auf Covid-19 getestet wurde. Gehören Mitarbeitende zu den ermittelten Kontaktpersonen, müssen diese Quarantäne in ihrem eigenen Zuhause halten. Gehören Bewohner*innen einer Wohneinheit zu den Kontaktpersonen, müssen diese Quarantäne in der Wohneinheit halten. Je nach Situation werden dann Teilbereiche oder sogar die gesamte Wohneinheit unter Quarantäne gestellt.

Auch eine notwendige Isolation eines Bewohners oder einer Bewohnerin, etwa nach einem Krankenhausaufenthalt oder längerer Abwesenheit, wird in den Wohneinheiten nach Abstimmung mit dem Präventionsteam und dem zuständigen Gesundheitsamt durchgeführt.

Bei positivem PCR-Test:
Die Quarantäne beträgt 5 Tage. Die Werkstatt bzw. Tagesstätte kann besucht werden, wenn nach der Positivtestung wieder ein negatives Ergebnis vorliegt (negativer Antigenschnelltest/Bürgertest oder negativer PCR-Test oder Ct-Wert >30). Der Nachweis ist vor Dienstantritt vorzulegen. In Hessen ist zusätzlich der Nachweis gegenüber dem Gesundheitsamt erforderlich.

Aktuell sind in allen Wohneinheiten Besuche grundsätzlich erlaubt, solange dort kein konkretes Infektionsgeschehen vorliegt. Wie der Besuch abläuft, ist in einem Besuchskonzept geregelt. Aufgrund unterschiedlicher Vorgaben der Landkreise, kann das Besuchskonzept je nach Standort variieren.

Folgende Voraussetzungen gelten dabei auf jeden Fall: Ein Besuch muss vorab angemeldet werden und die Einrichtung hat zum Zeitpunkt des geplanten Besuches keinen positiven Corona-Fall zu verzeichnen.

Wenn Sie einen Besuch an einem unserer Standorte planen, kontaktieren Sie uns daher vorab bitte telefonisch oder per Mail.

In Einrichtungen der Eingliederungshilfe für Kinder- und Jugendliche gelten aktuell die gleichen Regelungen wie in den Einrichtungen für Erwachsene (s. o.) 

Externe Besucher*innen dürfen die Einrichtungen nur mit einem negativen Test (24h POC/ 48h PCR) betreten. Dies gilt auch für geimpfte und genesene Personen. Unsere Mitarbeitenden vor Ort sind verpflichtet, dies vor Betreten der Einrichtung zu überprüfen. Wir bitten Sie hier um Ihr Verständnis und Ihre Unterstützung.

Die NRD bietet zu verschiedenen Zeiten an unterschiedlichen Standorten Testungen an. Wenn Sie als Besucher das Testangebot der NRD nutzen möchten, stimmen Sie das Vorgehen mit Ihren bekannten Ansprechpartnern vor Ort ab.

Ja, Besucher*innen dürfen die Einrichtungen nur mit einem negativen Test (24h POC/ 48h PCR) betreten unabhängig vom Immunisierungsstatus. Besucher*innen müssen vor den Einrichtungen warten, bis ihnen Einlass gewährt wird.

Von dieser Regelung sind ausgenommen:

• Mitarbeiter*innen der NRD
• Notdienste, Personen mit hoheitlichen Aufgaben (Richter, Aufsichtsbehörden, Polizei)
• Anlieferer, die die Einrichtung unter 15 Minuten betreten

Dienstleister, welche im beruflichen Kontext ab 16. März 2022 regelmäßig die Einrichtung aufsuchen (z.B. Therapeut*innen, Fußpfleger*innen, Friseur*innen) müssen vor Beginn ihrer Tätigkeit der Wohnverbundleitung ihren Immunitätsnachweis vorlegen (Infektionsschutzgesetz §20a)

Die allgemeingültigen Regelungen für Besucher sind anzuwenden. (siehe Besuchsregelungen).

Es werden keine Kontaktdaten der Besucher erfasst.

Als Besucher werden alle externen Personen (ab 12 Jahren) verstanden, die Angehörige bzw. Klient*innen in den Wohneinheiten aufsuchen. Dazu zählen auch Therapeuten, Handwerker oder Ehrenamtliche. Klient*innen, die in einer Einrichtung betreut werden, sind keine Besucher.

Ja, wir haben nach den Vorgaben der Landesverordnung Tests für Besucher vorzuhalten. Dabei ist allerdings zu beachten, dass wir den Zeitpunkt des Testangebots definieren können. D.h., Besucher können nicht jederzeit auf die Durchführung eines Tests bestehen.

Mund-Nasen-Schutz, medizinischer Mund-Nasen-Schutz, MNS oder OP-Maske: Hierbei handelt es sich um ein geprüftes Medizinprodukt, das zum Fremdschutz insbesondere in der Pflege und Betreuung getragen wird, wenn der gebotene Mindestabstand nicht eingehalten werden kann.

Atemschutzmasken, FFP2-Masken ohne Ventil: Sie werden in der Pflege und Betreuung krankheitsverdächtiger Klient*innen getragen und dienen hier sowohl dem Fremdschutz als auch dem Eigenschutz. In diesen Situationen ist dann auch eine Schutzbrille zu tragen, Gesichtsvisiere können ggf. als Ersatz für die Brille geeignet sein.

Atemschutzmasken, FFP2-Masken mit Ventil: Sie werden nur in der Pflege und Betreuung kranker Menschen eingesetzt, da sie ausschließlich dem Eigenschutz dienen.

Ab einer Inzidenz >100 ist das Tragen einer FFP2-Maske erforderlich.

Arzttermine können wahrgenommen werden. Dazu wird zuvor telefonisch mit der jeweiligen Praxis Kontakt aufgenommen, um sich über die einzuhaltenden Hygieneregeln zu informieren.

Einige Informationen in Leichter Sprache sind nachfolgend auf dieser Seite zu finden. Auch die folgende Website umfasst viele Materialien und Texte in Leichter Sprache: www.corona-leichte-sprache.de

In einer Wohneinheit der NRD: In diesem Fall ist zeitnah eine Testung auf SARS-CoV-2 durchzuführen (Antigenschnelltest).Bei positivem Antigenschnelltest wird eine PCR-Testung veranlasst (Hausarzt, Teststelle für Bürgertests). Der/die Klient*in bleibt (möglichst) in seinem Zimmer und meidet den Kontakt zu anderen Personen. Der/die Mitarbeiter*in trägt in der Betreuungssituation eine FFP2-Maske und die erweiterte Schutzausrüstung.

In einer WfbM/Tages(förder)stätte der NRD: Das Vorgehen dazu ist im folgenden Dokument erläutert: TS/WfbM Vorgehen bei Krankheitszeichen

Sind vor dem Besuch eines Angebotes der NRD, also beispielsweise vor dem Besuch der WfbM oder Tagesstätte Symptome festzustellen, die auf Covid-19 hindeuten, muss die betroffene Person in jedem Fall zuhause bleiben.

Richten Sie sich beim weiteren Vorgehen bitte nach den Vorgaben in diesem Dokument Vorgehen bei Krankheitszeichen

Bei Abwesenheiten sind die Angehörigen in den Hygienemaßnahmen zu unterweisen.

Nach Rückkehr in die Wohneinheit wird der/die Klient*in für sieben Tage auf COVID-19 typische Symptome beobachtet und morgens und abends wird die Körpertemperatur kontrolliert. Die Maßnahme wird dokumentiert.

Bei längeren Abwesenheiten (über 3 Tage in Hessen und in RLP) kann es erforderlich sein, dass mit dem Fachdienst Pflege vor Wiederaufnahme in die Einrichtung ein Maßnahmenplan erstellt und mit dem zuständigen Gesundheitsamt abgestimmt wird. Ob das in der konkreten Situation erforderlich ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Impfstatus des betreffenden Klienten und der Impfquote der Mitbewohner und der aktuellen Inzidenz im Landkreis/der Stadt.

Zu diesen Maßnahmen gehören aktuell die Durchführung einer Testung auf SARS-CoV-2 bei Wiederaufnahme und eine Wiederholung an Tag drei, fünf und sieben nach Aufnahme.
Darüber hinaus kann es erforderlich sein, dass die/der betreffende Klient*in für mindestens sieben Tage nach der Rückkehr außerhalb seines Zimmers einen Mund-Nasen-Schutz trägt, wenn der Abstand zu anderen Klienten nicht eingehalten werden kann.

Die sofortige Wiederaufnahme der Beschäftigung in der WfbM bzw. des Besuchs der Tagesstätte ist grundsätzlich möglich. Darüber wird im Einzelfall im Rahmen des Maßnahmenplans entschieden.

Alle aktuellen Informationen zu den geltenden Regeln in der Rheinhessen-Werkstatt in Wörrstadt finden Sie hier: https://www.nrd.de/rheinhessen-werkstatt/

Beschäftigte können wieder in den hessischen Werkstätten der NRD arbeiten. Die Werkstätten sind wieder in vollem Umfang in Betrieb.

Fast alle Beschäftigten sind in der Zwischenzeit wieder zur Arbeit zurückgekehrt. Von der Möglichkeit, sich vom Präsenzbetrieb freistellen zu lassen, machen nur noch wenige Beschäftigte Gebrauch.

Die Corona-Arbeitsschutzverordnung und die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregeln wurden der aktuellen Infektionslage angepasst, einige Vorgaben wurden gelockert. Nach wie vor ist die Abstandsregelung (Mindestabstand 1,5m um jeden Arbeitsplatz) eine der wichtigsten Maßnahmen.

Um diese Regelung und die weiteren Sicherheits- und Hygienevorschriften einhalten zu können, werden von den Werkstätten zusätzliche Räumlichkeiten der NRD in Mühltal genutzt. Wo dies nicht möglich ist (den Dieburger Werkstätten) wird in kleinerem Umfang noch in einem wochenweisen Schichtmodell gearbeitet.

Ein Betretungsverbot besteht nach der Corona-Schutzverordnung des Landes Hessen noch für Personen, die selbst oder deren Angehörige des gleichen Hausstandes Krankheitssymptome für COVID-19 aufweisen.

Auch die Tagesstätten und Tagesförderstätten der NRD haben geöffnet. Die Vorgaben der Landesverordnung entsprechen denen für die Werkstätten für Menschen mit Behinderung (WfbM) (siehe oben).

Ja, die NRD-Frühförderstelle in Groß-Gerau ist unter Einhaltung von Hygiene- und Schutzmaßnahmen wieder geöffnet. Für alle, die die die Räumlichkeiten nicht persönlich aufsuchen können, beispielsweise weil sie zur Risikogruppe gehören, wird auch eine Online- und Videoberatung angeboten.

Berufstätige Eltern und Pflegeeltern von betreuungsbedürftigen Kindern, die das zwölfte Lebensjahr noch nicht vollendet haben oder behindert und auf Unterstützung angewiesen sind, können eine Entschädigung erhalten, wenn Sie aufgrund einer Schließung von Schulen oder Betreuungseinrichtungen nicht arbeiten können und deshalb einen Verdienstausfall haben.

Dafür gelten folgende Voraussetzungen:

• Die Betreuungseinrichtung oder Schule des Kindes wurde auf behördliche Anordnung geschlossen.
• Es fallen keine gesetzlichen Feiertage oder Ferien der Schule bzw. der Betreuungseinrichtung in den Betreuungszeitraum, während derer die Einrichtungen ohnehin geschlossen gewesen wären.
• Das Kind hat das 12. Lebensjahr noch nicht vollendet oder benötigt besondere Hilfe (zum Beispiel aufgrund einer Behinderung).
• Es gab keine Möglichkeit, eine alternative, zumutbare Betreuung des Kindes herzustellen (zum Beispiel durch ältere Geschwister oder eine Notbetreuung in der Schule oder Betreuungseinrichtung).
• Der Antrag auf Entschädigung muss innerhalb von 12 Monaten nach Ende der Schließung bzw. Untersagung des Betretens der Schule oder Betreuungseinrichtung gestellt werden.

Eltern und Pflegeeltern erhalten die Entschädigung als Lohnfortzahlung für maximal 6 Wochen direkt von ihren Arbeitgebern. Arbeitgeber können sich ihre Aufwendungen von der zuständigen Behörde erstatten lassen. Umfasst die Zeit des Verdienstausfalles mehr als sechs Wochen, können Betroffene die weitere Entschädigung bei der zuständigen Behörde beantragen. Insgesamt erhalten Eltern und Pflegeeltern bei gemeinsamer Betreuung eine Entschädigung für bis zu zehn Wochen Verdienstausfall, bei alleiniger Beaufsichtigung, Betreuung oder Pflege bis zu 20 Wochen. Auch Selbstständige können einen Antrag stellen.

Die zuständigen Behörden sind:
Hessen: Regierungspräsidium Darmstadt
Rheinland-Pfalz: Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung

Die Anträge können für beide Bundesländer auf folgender Webseite gestellt werden. Hier erhalten Sie auch weitergehende Informationen: https://ifsg-online.de/index.html

Für die Beantragungen werden in der Regel folgende Unterlagen benötigt.

• Selbstständige: Einkommensnachweis (Steuerbescheid) des vergangenen Jahres sowie, falls verfügbar, Nachweis über Einkommensausfall im Zeitraum der Schließung von Schulen oder Betreuungseinrichtungen für Kinder (z.B. Kita) bzw. für Menschen mit einer Behinderung
• Arbeitgeber: Lohnnachweise der 2 Monate vor Verdienstausfall je Arbeitnehmer*in und für die Monate, für die die Erstattung geltend gemacht wird
• Falls Ihre zuständige Behörde in Baden-Württemberg oder Rheinland-Pfalz liegt, die ausgefüllte und unterzeichnete Bescheinigung (Negativbescheinigung) über die behördlich angeordnete Schließung der Schule- oder Betreuungseinrichtung. Für alle anderen Länder ist dieser Nachweis optional.
• Falls verfügbar: Nachweis über die behördlich angeordnete Schließung von Schulen oder Betreuungseinrichtungen, Nachweise über die besondere Betreuungsbedürftigkeit des Kindes, bspw. ein Behindertenausweis